“只要一个月内减重超三斤，就能领取牛肉兑换券。”你没听错，前不久，由宁夏吴忠市红寺堡区总工会发起“减重换牛肉”活动，吸引400多名工会会员报名，让枯燥的健康减脂变成了一场全民参与的趣味挑战。

　　“减重换牛肉”之所以能广受欢迎，在于跳出了健康宣传的传统模式，把减脂目标与实实在在的牛肉奖励挂钩。用看得见、摸得着的奖励，门槛不高，却诚意十足。让坚持健康生活有了正向激励，需要极强自律的减脂过程，也就多了份趣味与奔头。

　　数据显示，我国成年居民超重肥胖率已超过50%，而久坐少动、饮食不规律、作息紊乱的职场人群，正是超重肥胖的高发群体。对职工而言，肥胖不仅是体态问题，更是高血压、心脑血管疾病等慢性病的重要诱因，既影响生活质量，也制约工作效能。作为连接企业与职工的桥梁纽带，各级工会正是打通健康管理“最后一公里”的关键主体。

　　作为职工的“娘家人”，工会服务必须落到一件件贴合职工需求、温暖人心的实事上。可贵的是“减重换牛肉”奖励举措，通过激励职工将健康理念从“要我做”变成“我要做”，解决了职工“想减重、无方法、难坚持”的痛点，也让健康管理变得有温度、可落地、能推广。当地工会后续还可建立“一人一档”健康档案，联动专业医疗机构提供科学减重指导，组建互助小组形成良性监督氛围，帮助职工养成了合理膳食、规律运动的健康生活方式，从而实现从“治已病”到“治未病”的关口前移。

　　“减脂换牛肉”的创新实践告诉我们，树立和践行正确政绩观要体现到对职工群众深厚感情上，真正用老百姓喜闻乐见的方式对接需求、提供服务，把工作落脚点放在职工健康、群众福祉上，以务实作风破解民生小事，以用心服务凝聚人心力量，让广大职工群众持续感受到工会组织实实在在的守护、踏踏实实的温暖。（宁夏新闻网特约评论员 闻一鸣）