节后，各级地方政府以各种形式推动工作落实，确保新的一年开好局、起好步。但不可忽视的是，在开局起步之际，个别干部开展工作不抓落实，出现了热衷迎合上级“造声势”、空喊号子“不拉纤”等“病症”。这些行为百害无益，必须引起高度警惕。

　　工作落不落得实，切忌急功近利。有些干部急于追求成效，热衷提拔晋升，只想显山露水争彩头、出名挂号图实利，获得上级领导的关注，挖空心思搞政绩工程、形象工程。有的干部则层层加码、随意提高工作标准，频频“翻烧饼”“换赛道”，不考虑实际情况，不仅给基层增添了负担，落实工作也往往成了“干给上级看”的“花架子”。出现这些问题，关键在于没有搞清楚“政绩为谁而树”。谋事干事落实工作，还是要正确处理好做官与做事、出力与出彩、显绩与潜绩的关系，不贪一时之功、不图一时之名、不求一己之私，才能干出经得起检验的工作实绩。

　　难落实、落实难，还在于一些干部陷入“懒政循环”，跳不出“路径依赖”。随着产业竞争的加剧、发展环境愈加复杂，不确定因素增加，完成工作任务目标的难度增大。有些干部抱残守缺墨守成规，或者“等着上面出政策”，自己只当“复读机”；或者生搬硬套、盲目照抄他人的“作业”，沿用老办法解决新问题。结果事与愿违碰钉子，工作也难以落实。这不仅暴露出干部安于现状、不思进取的思想短板，更说明一些干部存在思维定式。一旦落实工作、推动全面深化改革遇到新问题、新难题，则束手无策或者沿用老办法做了“无用功”。打破这种思维定式，就要敢于打破常规，直面“问题”，认真研究“解题”，真正以思想之变、创新之力推动发展，才能把蓝图变成现实、把愿景变成实景。

　　让工作落实有力更有效，还要遵循客观规律。有些干部制定目标盲目自信，不顾实际条件，做决策时“拍脑袋”、向上级做保证时“拍胸脯”，出了问题则是“拍屁股”走人。究其根本，做决策时没有深入基层一线认真走访调研，也没有邀请专家开展科学论证。解决问题时不遵循客观规律，导致工作成了无效的“走过场”“摆样子”。兵无常势，水无常形。面对工作实际，要按照规律办事，科学决策指导，全方位考虑实际情况，做到履职尽责担当，大胆创新突破，持续拿出切实可行的新举措、新方法，才能真正取得成效。

　　种种问题现象，表现形式虽各不相同，折射的却是政绩观错位、责任心缺失等深层次问题。党员干部要常常揽镜自照、自警自省，及时纠偏纠错，不求一时之利、不贪一时之快，以真抓实干确保全年工作按既定目标任务扎实向前推进。（宁夏新闻网特约网评员  刘均）