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【贺兰山青评】学历歧视和职业歧视应该降降“热度”了
2024-06-18 10:32:47   
2024-06-18 10:32:47    来源:宁夏新闻网

  2024年高考来袭。在这个时间点上,微博出现了一条名为“他只是做错题,又没有做错人”的热搜。点进去一看,是一群年轻人的评论:“我只是读不好书,但我会做好喝的奶茶”“如果都去考公考研谁给你们养香香脆脆的肯德基呢”“再重来无数次我也不是学习那块料,但我烤出了这世界上最好吃的面包” ……这不禁让人想起那句话:“他只是榜上无名,又不是脚下无路。”

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  热搜的背后隐含的其实是一些客观存在的社会现象和社会问题,那就是学历歧视和职业歧视。无论网友们在网上说得有多平等,学历歧视和职业歧视的现象依然客观存在。

  学历歧视和职业歧视是社会中不容忽视的问题,它们给个人带来的不公平待遇,影响着个人的就业机会、职业发展和社会地位。学历歧视会导致那些没有接受高等教育或教育程度较低的人面临就业难题,甚至在工作中被歧视和低估;而职业歧视则可能使得从事一些特定职业的人,在社会上受到不公平对待,难以得到应有的尊重和认可。

  从该微博热搜中可以看到年轻一代有因学历歧视和职业歧视而感到自卑、焦虑的,从另一方面也能看到他们期待着社会对于不同学历、不同职业的宽容与尊重。虽然说基于目前的社会情况,消除学历歧视和职业歧视比较困难,但相信在新一代年轻人中,这样的问题将会越来越少。

  如今大学生群体中,选择考公考研的人仍然占大部分,考不上的人也占大部分。在人人“内卷”,迷茫不知出路的时候,尝试着走一走不寻常的路,也许会找到属于自己的闪光点。

  解决学历歧视和职业歧视的问题,需要全社会共同努力,包括建立公平的招聘制度、加强对职业多样性的认可和尊重等。政府、教育机构、企业以及个人都应该积极促进公平和包容,推动社会朝着更加平等和公正的方向发展。 

  (作者:贺雪颖  北方民族大学文学与新闻传播学院新闻222班)

【编辑】:赵虎
【责任编辑】:赵虎